招聘單位或招聘單位主管部門在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員填寫的信息認真進行資格初審，并在應(yīng)聘人員報名24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

　　資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表)原件及復(fù)印件1份;取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄;資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。

　　通過集中資格復(fù)審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)江京口黨建網(wǎng)公告。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補人選。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　考試由筆試和面試兩部分組成。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試)，各項成績均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績，具體如下：

　　1.A類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理類崗位);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試�？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。

　　2.B類崗位中的計算機類、經(jīng)濟類(包括會計、審計)考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為相應(yīng)崗位的《綜合知識和能力素質(zhì)》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

　　B類崗位中的專業(yè)技術(shù)其他類考試由筆試和面試組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)其他崗位);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試�？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。

　　A、B類崗位的筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。B類崗位中經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同。B類崗位中專業(yè)技術(shù)其他類崗位筆試試卷與A類崗位的筆試試卷相同。考試要求參見《省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

　　筆試成績低于百分制50分不得進入下一輪測試;考試總成績以60分為合格線，達不到合格線者不予錄取。考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試時間2019年6月15日(星期六);結(jié)構(gòu)化面試時間另行通知�？荚嚲唧w時間和地點見準考證和面試通知單。閱卷結(jié)束后，《綜合知識和能力素質(zhì)》成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市人事考試考工服務(wù)平臺、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)江京口黨建網(wǎng)另行發(fā)布公告。

　　在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試或技能測試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由招聘單位主管部門報京口區(qū)人社局審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

　　體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位在市人事考試考工服務(wù)平臺、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)江京口黨建網(wǎng)公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)(未就業(yè)的畢業(yè)生見習期滿后聘用到相應(yīng)等級)。被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：

　　2.2019屆畢業(yè)生在2019年8月31日前未取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書或在2019年8月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

　　事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
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